Как работать в Болгарии с ВНЖ по «Воссоединению семьи»

Доброго вам времени. Данную статью я решил написать для себя как памятку — на всякий случай.

Мысль вот какая. ВНЖ в Болгарии может быть получен по разным основаниям. И по некоторым из них у переехавшего человека нет права на доступ к рынку труда.

То есть такие иностранцы работать по найму не могут, пока не получат постоянный статус (ПМЖ или ДВЖ). В частности, это касается пенсионеров и людей, переехавших по торговому представительству.

Но тут важно вот что. Часто люди переезжают семьями. И если второй человек оформляется по основанию «член семьи человека с ВНЖ» — он имеет право работать по найму.

Какой минус у такого способа переезда? Минус в том, что сначала переедет один человек (например, по представительству), получит ВНЖ, и только после этого поедет второй. То есть между переездами пройдёт какое-то время. Может, 2-3 месяца.

Как обойти этот минус. Ну, мы его обходили так. Сначала оба стали представителями, а на следующий год — жена стала по воссоединению.

Дальше у неё есть возможность получить разрешение на работу по найму на год.

Что нужно для получения разрешения на работу члену семьи

Насколько я понимаю (у меня пока нет такого опыта), для этого нужно сделать 3 вещи:

1. подготовить набор документов;
2. легализовать его (то есть сделать подходящим для болгарских государственных органов);
3. найти работодателя, который для этого работника пройдёт процедуру получения разрешения.

Разрешение на работу выдаёт Агентство по занятости (Агенция по заетостта) по заявлению работодателя.

Оно выдается, если соблюдены требования Закона о трудовой миграции и трудовой мобильности (вот ссылка на последнюю версию Закона: https://lex.bg/bg/laws/ldoc/2136803084).

Листаем до ст. 7 — тут указано, что иностранца можно нанять, если он «обладает специальными знаниями, навыками и профессиональным опытом, необходимыми для соответствующей должности».

Я читал, что для трудоустройства иностранцев по воссоединению, работодатель не должен предварительно искать работников на болгарском рынке труда, в отличие от некоторых других случаев.

Ему потребуется только подать некоторые документы в Агентство по занятости

Документы для получения разрешения на работу члену семьи

Итак. Работодатель должен подать следующие документы в центральную администрацию Агентства по занятости:

1. Заявление по образцу.
2. Обоснование (в свободной форме), в котором работодатель пишет, почему ему требуется нанять на работу иностранца, а не болгарского гражданина или обладателя ПМЖ/ДВЖ. К обоснованию не нужны копии объявлений в СМИ о поиске работников внутри Болгарии, другие подтверждения.
3. Декларация работодателя о соблюдении условий ст. 7 п. 1 пп. 2 Закона (о том, что условия работы и оплаты для иностранца не хуже, чем условия для болгарских граждан для соответствующей категории труда).
4. Справка-декларация о работающих в компании по трудовому договору иностранцах (с их данными).
5. Другие документы, которые необходимы для работы на конкретной должности по законодательству Болгарии.
   Если профессия включена в список регулируемых профессий, потребуется дополнительно документ о соблюдении соответствующих условий. Документы об образовании, специальности, правоспособности, профессиональной квалификации и опыте работника-иностранца.
   Все документы должны быть переведены на болгарский язык и легализованы, то есть перевод заверяется нотариусом или консульской службой.
   Документы должны соответствовать выбранной профессии и должности.
   Профессиональные навыки и опыт удостоверяются документом о трудовом стаже, выданным компетентным органом соответствующей страны.
   В этом документе должны быть указаны данные о работодателе, рабочем и профессиональном стаже, занимаемой должности.
6. Копия паспорта иностранца (разворот с фото и личными данными).
7. Две цветных фотографии работника (3,5*4,5 см).
8. Оригинал и копия трудового договора.
9. Копия действующего документа о продолжительном пребывании иностранца (так в Болгарии официально называется ВНЖ).

Агентство по занятости может затребовать и другие документы.

Сроки и стоимость получения разрешения на работу члену семьи

Решение принимается после проверки данных в течение 30 дней

Если оно положительное, то после уплаты пошлины 400 левов в течение 3-х дней разрешение выдается на руки работодателю.

После получения разрешения иностранец начать работать по найму именно у этого работодателя.

В течение недели работодатель уведомляет об этом Главную инспекцию по труду (Изпълнителна агенция
«Главна инспекция по труда»).

Особенности разрешения на работу

Разрешение выдается на срок до года.

Далее его можно продлить.

Если трудовой договор будет расторгнут до этого срока, работодатель обязан уведомить об этом Агентство по занятости.

При желании сменить работодателя, придется получать разрешение повторно — для следующего работодателя.

Продление разрешения на работу

Для продления работодатель должен не позднее чем за 30 дней до даты окончания действия предыдущего разрешения подать в Агентство по занятости следующие документы:

1. Заявление по образцу.
2. Обоснование.
3. Оригинал и копию дополнительного соглашения к трудовому договору в соответствии со сроком разрешения на продолжительное пребывание, выданным миграционной службой.
4. Копию актуального разрешения на пребывание работника.

Новое разрешение выдается также в течение 30 дней.

Дополнительные мысли

Я, имея разрешение на пребывание как торговый представитель, формально тоже могу работать (как это сделать). Однако надеюсь, что мне не придётся этим заниматься.

До получения постоянного статуса осталось немного — в 2024 году я его получу, если не будет каких-то форс-мажоров. Я с 2022 года вообще ни в чём не уверен ) И вот тогда у меня будет возможность (при желании) работать на наёмной работе.

Ну а вас я приглашаю к себе в группу, где почти каждый день пишу о том, как живу в Болгарии (https://vk.com/bolgarium). Присоединяйтесь — буду рад вам! 🙂

Всего вам хорошего! Александр Крылов.